SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados (CD) Mélido Mercedes, afirmó que la presión en torno al tema de la cesantía abortó la aprobación del Código de Trabajo en la pasada legislación ordinaria.
La declaración de Mercedes, contradice lo expuesto por el presidente de la CD, Alfredo Pacheco, el pasado 9 de enero, de que ese tema del artículo 86 de la normativa laboral no había sido el motivo para no sancionar en la pasada legislatura la pieza aprobada en el Senado y en una primera discusión en la cámara baja.
Explicó que dicho artículo trata sobre el pago de la cesantía al termino de 10 días y que establece un astriente en caso de no pago en el plazo establecido.
Señaló además, que entre 14 a 15 artículos fueron diferidos por la comisión que preside para continuar su discusión inmediatamente inicie la próxima legislatura el 27 de Febrero próximo.
“La comisión decidió, por mayoría, que el artículo 86 se quedara tal como está, que no se toque”, sostuvo Mercedes, diputado de San Juan por el partido Fuerza del Pueblo.
Trabajadores
De su lado, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) Rafael Abreu (Pepe) exhorta al presidente de la Cámara de Diputados (CD) Alfredo Pacheco, revisar sus declaraciones sobre la reforma al Código Laboral, al considerar que están completamente desfasadas.
Aseguró que la presión empresarial busca conseguir en el hemiciclo cameral lo que no pudo lograr en el diálogo tripartito ni en la Comisión de Diputados.
Advierte que el tema no es de más diálogo, y el movimiento sindical no está de acuerdo con ninguna variación del tema de la cesantía.
Señaló que más de dos millones de trabajadores, incluyendo los informales, que también son cubiertos con algunas exenciones por este estatuto jurídico, serían afectados.
Recordó que el lunes 26 de agosto de 2024, el presidente Luis Abinader, después de dos años de diálogo tripartito y más de 100 reuniones efectuadas en el Ministerio de Trabajo, anunció al país, con la presencia de los interlocutores empresariales, sindicales y gubernamentales, que sometería al Congreso Nacional los artículos del código que fueron consensuados; en el caso de aquellos en que no hubo consenso, como la cesantía, serían parte de otra reforma.
Lamenta que alguien con el nivel de Alfredo Pacheco no se enterara de esta información destacada por la prensa nacional, ya que el anuncio fue hecho en una de las semanales del mandatario.
Asimismo, el jueves 10 de octubre de 2024, el entonces ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, depositó en el Senado de la República el referido anteproyecto de reforma y aclaró nuevamente que estaba depositando el proyecto, dejando fuera del mismo los artículos no consensuados, pero el más debatido, la cesantía laboral.
De igual modo, el actual ministro de Trabajo, Eddy Olivares, ha reiterado, sin dejar ninguna duda al respecto, su coherencia con la propuesta original enviada por el presidente de la República en la fecha señalada.
En el Senado, la discusión se retomó desde la comisión escogida para esos fines, tocó la cesantía en el artículo 86, sobre la “astreinte” lo que fue rechazado por las confederaciones sindicales y se pasó a la Cámara de Diputados.
En la Cámara de Diputados, recuerda, fue electa una comisión que retomó la discusión, y en esa comisión se eliminó la afectación a la cesantía que había hecho el Senado.
Por tanto, señala, el anteproyecto volvió a su origen, con la sola excepción de una diputada, Carmen Ligia Barceló, quien hizo pública su diferencia mediante la presentación de un anteproyecto distinto al enviado por el Poder Ejecutivo, sin el consenso que fue posible entre los interlocutores.